Co vás čeká
Velké projekty
Velcí klienti
Velká motivace
Co byste měli vědět
Hranice neexistují, záleží jen na vás.
Atmosféra, která se nevidí.
Kvalita práce a kvalita života.
Na co čekáte
Buďte ještě lepší.
Každý měsíc, každý rok.
Pokud hledáte práci, kde v oblasti IT dojde k ocenění a dalšímu rozvoji vašich zkušeností či talentu, jste zde správně. V oboru můžete něčeho dosáhnout především tam, kde spolupracujete se špičkovými kolegy a děláte na nejzajímavějších projektech. Na startu vám u nás pomůže adaptační plán sestavený s vaším nadřízeným i zkušený mentor.
Do dalšího rozvoje a vzdělávání zaměstnanců dokážeme díky síle společnosti i pozice u technologických partnerů investovat velké peníze. Se svým nadřízeným si následně sestavíte rozvojový plán, který může adresovat potřeby růstu v oblasti odborného know-how a certifikací, měkkých dovedností či jazykových znalostí. V některých firmách je rozvoj lidí klišé, ale tady má jasná pravidla a metody.
Potřebujeme a chceme rozvíjet lidi. Systematicky, individuálně, konkrétně.
Dobrá jména dělají vaše dobré jméno.
Dělejte pro ty nejlepší, pro ty největší či nejzajímavější, pro ty nejdynamičtější. Na reálných projektech. Dnes a denně. U nás budete růst rychleji než jinde. Reference
Užijte si výhod i firemní kultury
K zázemí silné firmy patří standardní sada výhod pro zaměstnance, jako je flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova, dny volna nad rámec zákonné dovolené, stravenky 100 Kč, penzijní připojištění a podobně. Pro zaměstnance ale nabízíme i podnikové půjčky a zajímavé slevy na soukromý nákup IT techniky či aut. Jejich rodinným příslušníkům jsou k dispozici i slevy na mobilní volání či nákup PHM.
Máme firemní hodnoty, kterých se držíme a kterým věříme. Odbornost a profesionalita, týmová spolupráce i osobní odpovědnost. Ozvěte se, přijďte, pokud to vidíte stejně. Pokud chcete něčeho dosáhnout, tvořit, budovat vztahy, dělat věci opravdu dobře a zároveň nebýt solitérem, ale součástí dobré party. Možná té vůbec nejlepší na trhu.
Jinak si ale zakládáme na normálnosti. Pořádáme společenské akce, máme vlastní firemní kapelu, děláme teambuildingy, vlastní sportovní turnaje nebo se účastníme sportovního zápolení s dalšími IT firmami (squashové turnaje, triatlony, závody dračích lodí, atd.).
Když pracujeme, tak pracujeme. Když se bavíme, tak se bavíme.
Zrychlení také téměř bez hranic.
Krásný a rychle akcelerující vůz Tesla Model X plný digitálních technologií využívají jako netradiční odměnu naši zaměstnanci - za výjimečné výkony, úspěchy u zákazníků, obnovení či složení nových potřebných certifikací.
Tohle jsme my.
Ze svého šéfa můžete v práci šílet a někdy kvůli němu i zaměstnání změnit. Anebo se naopak lze kvůli němu do práce těšit. U nás se stávají šéfy ti, kteří prokazují dlouhodobé odborné kvality, ale i férový přístup k lidem.
„Šéf“ tedy není někdo, nedostupný za tlustým sklem. Je to člověk, se kterým jste v kontaktu, který vám naslouchá a s nímž chodíte na pivo nebo jezdíte na kolo. Protože i když chceme být v práci opravdu dobří, lidskost je pro nás pořád na prvním místě.
CEO a předseda představenstva AUTOCONT a.s. V současné době zodpovídá především za další růst a fungování všech firem AUTOCONT skupiny. „AUTOCONT je šance pro všechny schopné lidi s ambicemi. Martin i Jarda začínali před pár lety na řadových pozicích a kde jsou dnes? Otevřená firemní kultura AUTOCONTu neklade žádné překážky těm, kteří chtějí něco dokázat.“
člen představenstva a ředitel EBS Business Unit AUTOCONT a.s., ve firmě začal pracovat v roce 1996, od roku 2017 přímo řídí část AUTOCONTu pracující pro Enterprise Business Segment. Jak před mnoha lety řekl Winston Churchill: „Přístup je malá věc, která dělá velké rozdíly.“ Pojďte to zažít s námi společně a posunout sebe i firmu kousek dál.
ředitel MM Business Unit AUTOCONT a.s., ve firmě začal pracovat v roce 1993, od roku 2017 přímo řídí aktivity AUTOCONTu v segmentu malých a středních firem. Pojďte s námi naplnit u zákazníků vizi „Jsme Vaše IT“, nabízíme zázemí velké firmy s prací v malých týmech. Nabízíme budoucnost, otevřené a přátelské prostředí, fungování založené na vlastní úvaze a selském rozumu.